Archivo diario: 29/05/2011

Proyecto Político (II)

Francisco González Cabaña e Ignacio García de Quirós, Secretarios Provincial y Local, respectivamente, del PSOE.

Objetivos del Proyecto

El objetivo del proyecto sería constituir los órganos de representación de la agrupación local: Secretario General y Comisión Ejecutiva Municipal (CEM); que nos permitiría poner en práctica este proyecto que tendría los siguientes objetivos concretos:

  • Una organización que se centra en el trabajo obtiene su recompensa que no es otra que el reconocimiento y el apoyo social.
  • Recuperar la unidad de la agrupación local, para ello la elección de los órganos de representación deberían obtener el mayor apoyo de la asamblea.
  • Crear espacio de participación para toda la militancia que le permita encontrar se adecuado nivel de compromiso político.
  • Conseguir el nivel de militancia acorde con el nivel de población de El Puerto que además de posibilitarnos con más garantías el acceso al poder municipal nos de el peso y la autoridad suficiente, y que merecemos, en los órganos de representación provinciales, regionales o nacionales.
  • Recuperar la participación de militantes históricos a través de crear las condiciones de unidad y objetivos políticos y recuperar su compromiso político.
  • Conectar con la juventud portuense poniendo nuestra organización a su disposición pata atender sus demandas y reivindicaciones.
  • Convertir la sede de la agrupación local en un lugar de actividad política, social y de acercamiento de la ciudadanía. Para ello debe estar abierta todo el día y no solo por las tardes como hasta ahora.
  • Crear un programa y un calendario de trabajo que desde Octubre nos ponga en el camino de las próximas elecciones municipales.
  • Permitir presentarnos a la sociedad portuense como un partido fuerte y unido y trasladar a la ciudadanía la existencia de un proyecto de ciudad y una verdadera capacidad de gestionarlo adecuadamente que nos permita de nuevo conquistar su confianza y ganar las próximas elecciones municipales.

Órganos de Representación

En esta fase del proyecto es donde se debe visualizar la integración y la unidad que se debe basar en un reconocimiento de la pluralidad. Hay que crear los espacios para que todas las sensibilidades del partido encuentren su posibilidad de participación. La generosidad la tenemos que ejercer todos, hay que poner en practica “todos caben, quien no esté es porque se autoexcluye”. Las ideas y el proyecto del partido están por encima de los proyectos personales.

Secretario General:

* Sin cuestionar la legitimidad de cualquier compañero para presentarse, sería más conveniente que surgiera de manera consensuada, casi natural, del propio proyecto.

* A nivel interno debe considerarse su trayectoria política y que genere el mínimo rechazo posible.

* De cara a la sociedad deberíamos elegir alguien nuevo, que traslade a la ciudadanía una imagen de cambio. Hay que borrar la asociación de la nueva cara (nuevo líder) con la de fracaso o derrota que se percibe en este último periodo político del partido. Copiemos el ejemplo de la introducción que nos llevo al éxito electoral a nivel nacional: Rodríguez Zapatero vs Bono.

* Debe liderar una adecuada gestión del Pacto para rentabilizarlo lo máximo posible de cara a las próximas elecciones. Para ello la política municipal la debe marcar la CEM. El Grupo Municipal, que estará representado en esta por medio del portavoz, trabajará coordinado con el Secretario General para hacer cumplir lo máximo posible nuestro programa electoral en las áreas de gobierno que poseemos.

* Debe tener capacidad de liderazgo y de dirigir y coordinar un grupo humano de trabajo que es en lo que convertirá la CEM.

  • El contacto personal, frecuente y personal con los militantes, así como tomarle el pulso a la ciudad a través de estar presente en sus problemas será un cometido fundamental del futuro Secretario General.

La comisión Ejecutiva Municipal:

* Debe representar a todas las sensibilidades del partido que permita hacer realidad la Unidad y la Integración y obtenga el máximo apoyo posible de la Asamblea.

* A parte de ser un órgano político debe convertirse en equipo de trabajo y gestión política que dinamice la agrupación. Debe ser un órgano Político y Operativo.

* Debe tener capacidad para gestionar y dar respuesta al día a día del Proyecto Político y a la vez tomarle el pulso a la ciudad y a sus problemas, recopilar información, hacernos presentes en cualquier rincón, etc., que nos posibilite elaborar un trabajo de cara a las elecciones próximas y no improvisar nuestro programa electoral ni basarlo todo en la campaña electoral: La Campaña Electoral Empieza el día siguiente a la elección de la CEM. Esto condicionará los perfiles de las personas que lo podrán formar que al menos tendrán que tener capacidad, disponibilidad y compromiso de trabajo.

* Hay que buscar un equilibrio adecuado entre experiencia y juventud y entre peso político y conocimiento de las áreas de trabajo. Habría que prescindir de personas políticamente amortizadas, para la habrá otros espacios de participación. Este Proyecto necesitará muchas personas en muchas facetas diferentes.

* La estructura y composición debe corresponder con las necesidades sociales y de la ciudad a las que hay que darle respuestas y que serían las futuras áreas de Gobierno Municipal.

* No debe responder a equilibrios de poder ni al peso especifico  de grupos sino a la posibilidad de ejecutar el Proyecto y al principio de eficacia.

* Deberá diseñar y desarrollar un programa que permita implementar políticas de forma transversal y para ello podrá dotarse de todos los instrumentos paralelos de asesoramiento o apoyo técnico que considere conveniente y que con carácter no vinculante facilitaran el cumplimiento de los objetivos del Proyecto.

* La CEM tiene una figura que debe ejercer el protagonismo de la importancia que le corresponde. Estamos hablando del Presidente/a. Debe ser un militante histórico no amortizado, desvinculado de cualquier proceso asociado a “imput” negativo anta la ciudadanía, de reconocida respetabilidad y prestigio y capaz de ser interlocutor con cualquier sector de la sociedad portuense. Este perfil debería buscarse entre personas de la época fundacional de nuestra Agrupación Local que unido a la figura de un Secretario General “nuevo” y la imagen de Unidad e Integración de la CEM, a la idea de Futuro le añadiría la Perspectiva Histórica del Partido.

Estructura propuesta:

  • Presidente/a.
  • Secretario/a General.
  • Secretaría de Organización y Coordinación.
  • Secretaría de Administración.
  • Secretaría de PGOM, Planeamiento y Medio Ambiente.
  • Secretaría de Pesca, Agricultura y Consumo.
  • Secretaría de igualdad y Bienestar Social.
  • Secretaría de Cultura, Juventud y Deporte.
  • Secretaría de Participación Ciudadana, Movimientos Sociales y ONGs.
  • Secretaría de Distritos (una por cada Distritos del Reglamento de Participación Ciudadana).
  • Secretaría de Presupuesto Municipal y Economía.
  • Secretaria de Turismo.
  • Secretaría de Mayores.
  • Secretaria de Educación.
  • Secretaría de Empleo y Desarrollo Económico.
  • Secretaría de Formación Política.

Instrumento de apoyo

Son estructuras de carácter consultivo o apoyo, no vinculante que dependiendo de la Secretaría General servirán de ayuda para la gestión política de la CEM. Se proponen los siguiente:

  •  Comité de ética e integración o Comité de expertos:

A instancia propia o del Secretario General evacuaran informes o dictámenes sobre aquellos asuntos de la actividad política general de la agrupación local, situaciones de crisis o conflictivas, etc. Debe estar formado por compañeros históricos y de reconocida respetabilidad dentro del partido que tienen que aportar todavía muchas cosas a nuestro partido pero que por su disponibilidad, voluntad propia o conveniencia del Proyecto no pueden estar en primera línea.

  • Comité técnico:

Debe estar compuesto por personas experta en las materias de las Secretarías Ejecutivas formando un equipo multidisciplinar que realice el trabajo documental y apoyo técnico necesario para que la CEM desempeñe adecuadamente su función de Órgano de decisión política. Su composición será a propuesta de cada secretaría, actuaran de manera colegiada o por grupos de trabajo en función de la materia a tratar. No habría inconveniente en este comité participen simpatizantes o no militantes, siempre y cuando su conocimiento sobre la materia en cuestión sea lo suficientemente solvente.

  •  Comité para el Foro, Jornadas y Debates:

El Foro Socialista constituido por el actual Secretario General debe continuar, pero esta función del partido debe estar presente en los temas de actualidad y de máximo interés social debe ampliarse y extenderse a la ciudadanía en general con la organización de debates públicos o jornadas especificas. Los temas a tratar podrán ser propuesto por el propio comité o por la CEM.

  • Representación en Empresas Municipales:

Una parte importante de la política municipal se hace desde las Empresas Públicas Municipales, por ello nuestra participación en los Consejos de Administración de las mismas es decisiva. En este sentido nuestros representantes deben ser eminentemente política y representará la postura previamente estudiada, con la documentación necesaria, y debatida de la CEM. Esta podrá recabar el apoyo que considere oportuno del Comité Técnico.

  • Grupo Municipal:

Actuará en total sintonía con la CEM coordinándose permanentemente con el Secretario General y Secretario de Organización, Coordinación y Administración. Deberá presentar a la CEM una estimación presupuestaria y calendario para el cumplimiento de nuestro programa electoral en las áreas en las que gobernamos.

La institucionalización de encuentros lúdicos festivos frecuentes puede facilitar el encuentro entre militantes y simpatizantes y convertirse en una herramienta el contacto, la unión y el crecimiento de la agrupación.

Mientras el aparato del partido no sepa discernir entre “críticos”, aduladores, trepas, advenedizos y aventureros, mal horizonte tenemos.

A día de hoy, las voces críticas se mantienen en una prudencia responsable y con el animo  intacto para seguir y corregir este desaguisado electoral. Siendo militantes en activos, pasivos o sin militar, casi todos participan en las tareas del partido cuando este los requiere, en cambio muchos de aquellos que ostentaron altos cargos políticos e institucionales que se les llenaban la boca con P.S.O.E., han desaparecido en combate, siendo esto producto de la ligereza y la poca formación política con que se eligen a estos personajes.

29 de Mayo 2.011

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